A tudósok egy algoritmus segítségével 1.5 millió embertől gyűjtött hatalmas adatokat ábrázoltak, hogy meghatározzanak négy különböző személyiség típusok
Hippokratész görög orvos azt mondta, hogy négy testforma létezik emberi viselkedés ami aztán négy alapvető személyiségtípusok emberekben. Nem volt számottevő tudományos adat az elméletének alátámasztására, ezért azt időről időre elutasították. A koncepció személyiség a pszichológiában nagyrészt ellentmondásos maradt. Számos vizsgálatot végeztek kisebb csoportokon, így a kapott eredményeket nem fogadták el általánosan, mivel nehéz megismételni őket. Eddig nem álltak rendelkezésre olyan tudományos adatok, amelyek alátámasztják a személyiségtípusok fogalmát.
Ez a felfogás végre megváltozhat a Nature-ben megjelent új tanulmányként Emberi viselkedése megmutatta, hogy a személyiségtípusok négy egyedi klasztere létezik emberek ezzel kijelentve, hogy Hippokratész elmélete valóban tudományosan igaz. A Northwestern Egyetem kutatói nagyszámú, 1.5 millió résztvevőt használtak fel tanulmányukban egy adatkészlet kidolgozásához. Négy kérdőívből gyűjtöttek információkat a 1.5 millió válaszadónak, és egyesítették a John Johnson IPIP-NEO-ja, a myPersonality projekt és a BBC Big Personality Test adatkészleteiből nyert adatokat. Ezek a kérdőívek 44-300 kérdést tartalmaztak, és a kutatók éveken keresztül átfogóan megtervezték őket. Az emberek önkéntesen töltik ki ezeket az internetes kvízeket, hogy visszajelzést kapjanak személyiségükről, és mindezek a hasznos adatok ma már világszerte elérhetőek a kutatók számára saját vizsgálatuk és elemzéseik céljából. Csak az internet erejének köszönhetően lehetséges az ilyen adatok egyszerű gyűjtése, és minden információ rögzíthető. A korábbi kérdőíveket fizikailag kellett szétosztani és összegyűjteni, ami hatalmas munkaerőt igényelt és földrajzilag korlátozott volt. A jelenlegi tanulmány legerőteljesebb aspektusa a már rendelkezésre álló adatok hasznosítása.
Amikor a kutatók hagyományos klaszterezési algoritmusok segítségével próbálták kiválogatni az adatokat, pontatlan eredményeket tapasztaltak, amelyek homályosan 16 személyiségtípusra utaltak. Ezért úgy döntöttek, hogy stratégiájukat változtatják. Először szabványos klaszterezési algoritmusokat használtak az elérhető adatok keresésére, de további megszorításokat szabtak. Kvadráns grafikonon ábrázolták, hogy az adathalmaz hogyan nyilvánítja meg a személyiség öt legszélesebb körben elfogadott vonását: a neuroticizmust, az extraverziót, a nyitottságot, a kedvességet és a lelkiismeretességet. Ezeket a „Big Five”-nak nevezett vonásokat az emberi személyiség legmegbízhatóbb és legmegismételhetőbb területeként fogadják el. A cselekményeket tekintve a kutatók négy fő személyiségtípust figyeltek meg magasabb csoportosításuk alapján. Előrementek, és tinédzser fiúkon keresztül – hiúnak és önzőnek tartott – igazolták az új klaszterek pontosságát, és egyértelműen az „önközpontú” hasonló emberek legnagyobb csoportját alkotják a különböző demográfiai viszonyok között.
A négy különböző csoport visszafogottnak, példaképnek, átlagosnak és önközpontúnak határozzák meg.
a) Fenntartott emberek nem nyitottak, de érzelmileg stabilak. Introvertáltak, többnyire barátságosak és lelkiismeretesek. Ez a tulajdonság a legsemlegesebb kortól, nemtől vagy demográfiától függetlenül.
b) Példaképek bár alacsony a neurotikus karakterük, másokban azonban magasak, és vezetői tulajdonságokkal rendelkeznek. Kedvesek, nyitottak és rugalmasak az új ötletekre, és legtöbbször megbízhatóak. Ebben a csoportban többet láttak nők. És nyilvánvaló okokból a 40 év felettiek, mert az életkor előrehaladtával növekszik a példakép esélye. A szerzők azt állítják, hogy az élet könnyebbé és kényelmesebbé teheti, ha több példakép mellett van.
c) átlagos emberek erősen extrovertáltak és neurotikusak, és ez a leggyakoribb típus. Ezek az emberek általában minden tulajdonságban átlagos pontszámmal rendelkeznek, és ebben a csoportban a nők valamivel többen vannak, mint a férfiak. A szerzők szerint ez egy „tipikus” személy.
d) Önközpontú emberek ahogy a kifejezés sugallja, erősen extrovertáltak, de nem nyitottak. Nem is kellemesek, nem lelkiismeretesek vagy szorgalmasak. Várhatóan több tinédzser lesz ebben a csoportban, főleg fiúk. És 60 év feletti nők nem tartoznak ebbe a csoportba.
Az „átlagos” személyiségtípus tekinthető a „legjobbnak” vagy a „legbiztonságosabbnak”.
Azt is felfedezték, hogy ahogy az emberek érnek, vagyis a serdülőkortól a késői felnőttkorig, a személyiségtípusok gyakran egyik típusról a másikra váltanak át. A 20 év alattiak például általában neurotikusabbak és kevésbé barátságosak, mint az idősebb felnőttek. Az ilyen, nagy léptékű vizsgálatok jobb eredményeket mutatnak, de azt, hogy ezek a jellemzők hogyan változnak az életkorral, tovább kell vizsgálni. Az elfogadott módszert a szakértők meglehetősen robusztusnak minősítik. Egy ilyen tanulmány nem csak érdekes, de hasznos is lehet személyzet felvételekor, hogy olyan potenciális embereket keressenek, akik alkalmasak lehetnek egy adott munkára vagy szervezetre. Hasznos eszköz lehet a mentálhigiénés szolgáltatók számára, hogy fel tudják mérni a szélsőséges tulajdonságokkal rendelkező személyiségtípusokat. Használható egy társkereső szolgáltatáshoz is, hogy megfelelő partnert találjanak, vagy éppen ellenkezőleg, még akkor is, ha úgy gondolják, hogy az „ellentétek vonzzák egymást”.
***
{Az eredeti kutatási cikket a hivatkozott forrás(ok) listájában lent található DOI linkre kattintva olvashatja el}
Forrás (ok)
Gerlach M et al 2018. Egy robusztus adatvezérelt megközelítés négy személyiségtípust azonosít négy nagy adathalmazban. Természet emberi viselkedés. https://doi.org/10.1038/s41562-018-0419-z
***
